Новооскольский городской округ

Официальный сайт органов местного самоуправления

Новооскольского городского округа Белгородской области

 22 Дек 2021 08:52

Индексация заработной платы

Федеральный закон о минимальном размере оплаты труда уже подписан. С января 2022 года МРОТ составит 13 890 руб. (Закон от 06.12.2021 № 406-ФЗ). Размер МРОТ на будущий год увеличился по сравнению с 2021 годом на 8,3%.

Новое значение МРОТ обязаны применять все работодатели. Работодатель не имеет права платить сотрудникам, работающим на условиях полного дня, зарплату ниже МРОТ, о чем говорится в ст. 133 ТК РФ.

Также одной из основных государственных гарантий по оплате труда работников является обеспечение повышения уровня реального содержания заработной платы, которое включает ее индексацию в связи с ростом потребительских цен на товары и услуги (абз. 4 ст. 130, ст. 134 ТК РФ). Индексироваться должна заработная плата всех лиц, работающих по трудовому договору. Индексация зарплаты сотрудников - обязанность, а не право работодателя!

Индексировать зарплату должны все организации независимо от формы собственности, организационно-правовой формы, вида деятельности и режима налогообложения, а также индивидуальные предприниматели. Но порядок, сроки и коэффициент индексации каждый работодатель устанавливает самостоятельно. Закрепить порядок индексации работодатель должен в своих локальных документах. Например, коллективном договоре или положении об оплате труда. Если в действующих локальных нормативных документах порядок индексации не установлен, внесите в них соответствующие дополнения. Если меняете размеры окладов, также внесите изменения в штатное расписание и трудовые договоры с сотрудниками. Если не прописать порядок в локальных актах, сотрудникам не гарантирована регулярность и размер индексации. При этом отсутствие установленного порядка не может являться основанием для непроведения индексации.

Конкретный размер индексации каждый работодатель определяет самостоятельно. Главное, чтобы он был не ниже величины фактического роста потребительских цен. Индекс потребительских цен официально устанавливается как в целом по стране, так и по конкретному региону. Его ежемесячно публикуют Росстат и его территориальные органы.

Периодичность индексации также нужно указать в одном из документов, который работодатель обязан выполнять. Целесообразно проводить индексацию не реже одного раза в год.

У работодателя должны быть документы, которые подтвердят, что вы реально индексируете зарплаты. Таким документом может быть приказ об увеличении размера зарплаты,  приказ об индексации. Фактическая индексация не освобождает работодателя от обязанности зафиксировать ее правила.

Инспекторы Роструда во время проверок вправе запросить у работодателя документы по индексации зарплаты. Если таких документов не будет, работодателя привлекут к ответственности. Штраф грозит и в том случае, если в коллективном или трудовых договорах содержится условие об индексации зарплаты, но фактически работодатель зарплаты не увеличивает.

В соответствии с вышеизложенным администрация Новооскольского городского округа просит всех работодателей проанализировать имеющиеся в организации локальные нормативные акты на предмет наличия в них закрепленного порядка проведения индексации, привести данные документы в соответствие с действующим законодательством и фактически провести индексацию заработной платы Ваших работников.


Дата последнего изменения: 22 Дек 2021 08:52